歯科医師 募集要項

私たちは、医院の1階と2階で、中心となる診療を分けております。

1階は「定期管理型」の予防と小児歯科を専門に行うフロアとして、0歳児からできる予防歯科に取り組んでいます。定期管理を行うことこそ、虫歯予防の一番のカギになると考えているからです。

一方、2階のアーツ歯科では、広く一般歯科診療を行っています。お子さまの診療をメインに実施しつつ、大人の方も診ていただきます。

当院の患者さまにはお子さまが多く、小児歯科や予防歯科に関心がある方にはぴったりの職場です。豊富に経験を積める環境を整えております。

当院の患者さまには、前述の通りお子さまが多くいらっしゃいますが、お子さま以外にも幅広い年齢層の方が通院されている点が特徴だと言えます。

そのため、小児歯科からフルデンチャーまで、自費診療を含めたさまざまな分野を経験できます。ご自身の対応の幅を、大きく広げていただけるでしょう。各年齢に応じた疾患リスクを考慮した上での治療や、患者さまへの対応のポイントなどについても学べます。

また私たちはマイクロスコープを導入しているため、最新機器を使用した診療を希望される方には、マイクロスコープを使った治療もお任せしています。その他、日本ではまだ珍しい「筋機能矯正」など、矯正治療についても院長から指導を受けることが可能。自費診療であるインプラント治療の経験も積んでいただけます。

当院は、幅広い治療を経験したいという方にお勧めの職場です。

私たちは、歯科医師の担当制を採用しております。そのため、有給休暇を取得する予定の日に担当患者さまのご予約を入れなければ、問題なくお休みいただくことが可能です。

事前の申請は必要ですが、法定通りに有給休暇を整備していますので、きちんと取得できます。さらに有給休暇以外にも、夏休みを5日、冬休みを7日と、しっかりお休みを設定しています。

このように体制が整っていますから、「休暇制度はあるけれど、周りのスタッフに遠慮してしまって休みにくい…」といった状況が発生しません。これは当院の大きな特徴です。旅行やご家族とのイベントなど、スタッフ全員が思い思いに休暇を活用しています。

当院では、お給料の一部に歩合制を導入しています。歩合制の場合は、担当いただく患者さまの売上の一部が、お給料に還元される仕組みです。保険診療なら売上の20％が、自費診療なら売上の25％が還元されます。

これは、担当する患者さまに対し、それだけの責任を持って治療を行ってもらいたいという考えがあってこその対応です。頑張りがお給料に反映されることが、働く皆さまのモチベーションになればとも考えております。

歯科医師免許を取得したばかりの方は、臨床経験が少ないことを引け目に感じていたり、いきなり一人きりで治療を任されるのでは…と不安に思っていたりするかもしれません。しかし当院では、歯科医師お一人おひとりの経験に合わせて患者さまをお任せしていますから、そうした心配をせずに済みます。

院内勉強会など、学ぶ機会を用意している他、治療に関して困ったことがあれば相談に乗りますし、アドバイスもいたします。さらに、最新の治療に関する情報共有や症例検討会も実施。技術向上のため、私たちは積極的な協力を惜しみません。

なお、ご希望の方には、外部のセミナーに参加する機会も設けております。当院が認めたセミナーの参加費については、医院が負担。常に最新の知識・技術を学び、高めていけるよう、参加を奨励しています。興味のあるセミナーがありましたら、どんどんご相談ください。